Pour ce matin. A 2 heures, la pression atmosphérique au niveau de la mer sur la commune, est de 1020 hectopascals. Le soleil brille généreusement. Les températures avoisinent 24 degrés vers 8 heures. Vent faible de Nord-Ouest. Pour cet après-midi. Beau temps sec et bien ensoleillé. Le thermomètre indique 33 degrés vers 14 heures. Vent de Nord-Ouest faible à modéré. Pour ce soir. Le soleil brille sans partage. Les températures sont proches de 32 degrés vers 20 heures. Petit vent de Nord-Ouest généralement faible.
Pour la nuit prochaine. Ciel clair. Le thermomètre indique 24 degrés vers 2 heures. Vent faible. Pour lundi matin. Soleil et ciel bleu prédominent. Température : 25 degrés vers 8 heures. Vent de Sud assez faible.
Pour lundi après-midi. Soleil généreux. Température : 31 degrés vers 14 heures. Vent faible de Sud. Pour mardi matin. Beau temps ensoleillé. Températures minimales : 19 degrés. Petit vent de Sud-Sud-Est généralement faible. Pour mardi après-midi. Temps largement ensoleillé. Températures maximales : 33 degrés. Ces températures se situent au-dessus des valeurs normalement observées. Vent de Sud assez faible.
Pour mercredi matin. Le soleil brille généreusement. Températures minimales : 19 degrés. Vent d'Est-Sud-Est assez faible. Pour mercredi après-midi. Beau temps sec et bien ensoleillé. Températures maximales : 30 degrés. Vent faible à modéré d'Est.
Le week-end des 26 et 27 juin, de 10h à 18h partez à la rencontre des paysans avec L’Hérault De Ferme en Ferme.
44 agriculteurs ouvrent gratuitement leurs portes aux petits et grands, proposant des visites commentées de leur ferme, ainsi que des démonstrations et des dégustations de produits fermiers.
Comment participer ?
Découvrez toutes les fermes et la programmation sur lesite internet
Les premières estimations permettent de voir comment la baisse des activités humaines a permis d'améliorer la qualité de l'air en 2020.
Atmo Occitanie revient sur la situation pour l'année 2020 et pour le premier confinement.
"L’année 2020 est une année de rupture brutale des activités humaines impactant la qualité de l’air : la mobilité, les activités économiques… Les données d’émissions de polluants atmosphériques, les cartographies et les évaluations de population exposée en 2020 intègrent des données d’activités estimées pour 2020. Elles seront actualisées avec les données réelles en 2022. Atmo Occitanie gardera assurément le souvenir d’une année 2020 exceptionnelle. Déstabilisante dans nos vies et nos habitudes quotidiennes, ses conséquences seront durables sur les plans social, économique, psychologique… tout simplement humain.
Elle nous lance des défis inédits : dans un contexte et des organisations méconnues, nous devons avancer, nous réinventer, nous dépasser.
Atmo Occitanie a réagi dès le début de cette crise, dans un esprit de responsabilité, de solidarité et d’efficacité.
Thierry Suaud, Président d’Atmo Occitanie précise :
"Je salue ici la force collective dont Atmo Occitanie a fait preuve, que ce soit de la part des administrateurs, des adhérents et de nos collaborateurs. Nous avons poursuivi l’exercice de nos missions réglementaires de surveillance et d’information. Nous avons continué à construire les perspectives d’évolution de la surveillance vers des missions nouvelles. Nous avons aussi maintenu nos efforts pour défendre et faire progresser un modèle de financement multi-partenarial gage d’indépendance et de transparence. Vous le découvrirez dans ce bilan, la qualité de l’air en 2020 est nettement impactée par la crise sanitaire. Comme lors d’une expérimentation à grande échelle d’un scénario jamais imaginé, nous avons évalué et mesuré l’impact de la disparition quasi-totale de la plupart des activités humaines et de nos déplacements durant la première phase de confinement. Cette année nous rappelle à quel point nos modes de vie quotidiens sont impactants pour la qualité de l’air et plus largement pour l’environnement. Nous aurons à tirer des enseignements de cette période inédite, et d’ores et déjà, à faire preuve d’une certaine humilité en considérant la place de l’homme dans l’écosystème de la vie. "
Un état des lieux pour le dioxyde d'azote, l'ozone et les particules
Atmo Occitanie rajoute :
La qualité de l’air en 2020 est nettement impactée par la crise sanitaire. Comme lors d’une expérimentation à grande échelle d’un scénario jamais imaginé, Atmo Occitanie a évalué et mesuré l’impact de la disparition quasi-totale de la plupart des activités humaines et de nos déplacements durant la première phase de confinement.
Cette année nous rappelle à quel point nos modes de vie quotidiens sont impactant pour la qualité de l’air et plus largement pour l’environnement. Nous aurons à tirer des enseignements de cette période inédite, et d’ores et déjà, à faire preuve d’une certaine humilité en considérant la place de l’homme dans l’écosystème de la vie.
Covid-19 : les médecins mettent en garde contre le "syndrome du vacciné"
A lire sur Orange.fr :
"Certains peuvent être tentés de moins appliquer les gestes barrières après avoir reçu une première injection de vaccin. Or cette première dose ne protège pas complètement, rappellent les soignants, qui soulignent qu'en outre le virus continue de circuler dans le pays.
Attention au "syndrome du vacciné", préviennent les médecins.
Livreur, caissier, agent de centre d'appel, animateur en centre aéré, hôtesse d'accueil dans un camping, saisonnier agricole, chargée des inscriptions des étudiants à la fac... Vous êtes à la recherche d'un job d'été pour financer vos études ou vos vacances ? À quel âge peut-on commencer à travailler ? Quels sont vos droits en tant que salarié ? Quel est le salaire minimum selon votre âge ? Des conditions de travail particulières sont-elles prévues ?
Un job d'été est un emploi comme un autre et est donc soumis au droit du travail, à savoir en ce qui concerne :
le salaire : il est versé chaque mois avec un bulletin de paie. Il est égal au moins au Smic pour les 18 ans et plus, sauf convention collective plus favorable. La rémunération minimale versée aux mineurs ayant moins de 6 mois d'activité professionnelle est de 80 % du Smic pour les moins de 17 ans et de 90 % du Smic pour les jeunes de 17 à 18 ans. Le montant du Smic au 1er janvier 2021 est de 10,25 € brut de l'heure, soit 1 554,58 € brut par mois sur la base de 35h hebdomadaires ;
le contrat de travail : il est forcément à durée déterminée et peu prendre différentes formes (CDD, contrat de travail saisonnier, contrat de travail temporaire...) ;
les conditions de travail : vous devez respecter les règles générales du travail. Vous êtes soumis aux mêmes obligations que les autres salariés de l'entreprise (respect du règlement intérieur par exemple) et vous avez accès aux mêmes avantages (cantines, pauses...). Toutefois, si vous avez moins de 18 ans, vous bénéficiez de protections particulières :
durée maximale de travail : entre 14 et 16 ans, pendant les vacances scolaires, vous ne pouvez pas travailler plus de 35h par semaine ni plus de 7h par jour ;
vous ne pouvez pas travailler la nuit ;
vous n'avez pas le droit de faire certains travaux : les mineurs de 14 à moins de 16 ans travaillant pendant leurs vacances scolaires ne peuvent être affectés qu'à des travaux légers qui ne sont pas susceptibles de porter préjudice à leur sécurité, à leur santé ou à leur développement.
A noter : Un site internet dédié aux jobs d'été donne accès à toutes les informations pratiques à connaître (identifier le type de job que vous souhaitez, rédiger un CV et une lettre de motivation, organiser sa recherche...). Le site propose aussi des offres d'emploi. La plateforme 1 jeune, 1 solution propose des offres d'emplois saisonniers ou CDD.
Vendredi 11 juin, seuls 4 patients COVID sont pris en charge aux Hôpitaux du bassin de thau (-1) dont 1 en Réanimation (-1), 2 en méd (+2) et 1 en SSR (-2)
Du 27/05 au 06/06, aucun nouveau patient hospitalisé mais 2 en 48h cette semaine
À retenir cette semaine :
2 nouveaux patients Covid hospitalisés en médecine et 1 décès
Poursuite de la décrue en REA et SSR
Un assouplissement des visites en EHPAD-USLD avec la suppression des RDV
Une Cellule de sortie de crise qui s’est tenue le 11/06 et qui a permis :
de faire un 1er bilan des 3 vagues :
- 1295 séjours pour 1056 patients
- 702 patients en médecine
- 137 patients en Réanimation
- 198 décès (18,7%)
- 77% des patients retournés à domicile
de remercier l’ensemble des professionnels
de réfléchir collectivement aux apports positifs de cette crise mais également à ce qui aurait pu être fait différemment pour mieux la gérer.
Remerciement cette semaine à l’ensemble des membres de la Cellule de crise, cellule qui s’est réunit 130 fois entre mars 2020 et juin 2021 selon un rythme journalier en période de haute tension (voire bi journalier) et hebdomadaire en période plus stable
Pour que l’été et l’automne se passent bien, vaccinons-nous et même vaccinés, continuons de respecter les gestes barrières ...
"L'Etat va "renforcer la dotation en vaccins des centres qui se trouvent sur des lieux très fortement touristiques", a indiqué le porte-parole du gouvernement.
L'Etat va "renforcer la dotation en vaccins des centres qui se trouvent sur des lieux très fortement touristiques", a indiqué le porte-parole du gouvernement.
Alors que la campagne de vaccination contre le Covid-19 accélère, la France va devoir relever le défi des vacances d'été. Selon le porte-parole du gouvernement Gabriel Attal, le ministère de la Santé dévoilera prochainement un plan détaillant l'organisation de la vaccination pour l'été, notamment sur les lieux de vacances."
Dans la perspective de la 3e étape du déconfinement, et pour accompagner le retour progressif au travail sur site des salariés, le protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise face à l’épidémie de Covid-19 a été actualisé le 2 juin 2021 par le ministère du Travail. Quelles sont les nouvelles mesures applicables dès le 9 juin 2021 concernant le télétravail, les pauses-déjeuner, les moments de convivialité ?
Les principales évolutions du protocole national par rapport à la dernière version du 18 mai 2021 portent sur :
Les règles en matière de télétravail. À partir du 9 juin 2021, le télétravail à 100 % n’est plus obligatoire. Les salariés actuellement en télétravail pourront revenir travailler sur site mais les entreprises devront fixer dans le cadre du dialogue social de proximité, un nombre minimal de jours de télétravail par semaine pour les activités qui le permettent.
Les moments de convivialité. Ces moments réunissant les salariés en présentiel dans le cadre professionnel pourront de nouveau être organisés dans le respect des gestes de barrières (port du masque, mesures d’aération et ventilation, et les règles de distanciation), et dans la limite de 25 personnes.
Les espaces de restauration collective. Les responsables d’établissement définissent l’organisation pratique permettant de respecter les mesures de prévention recommandées par le Haut Conseil de la santé publique. Les salariés pourront de nouveau déjeuner par groupe de 6 personnes avec des distances éloignées d’au moins 2 mètres les uns des autres. Les restaurants d’entreprise ne pourront accueillir que 50 % de leur capacité d’accueil.
Le respect des règles d’hygiène et de distanciation physique. Avec la reprise de l’activité, le retour sur site de salariés, l’ensemble des règles d’hygiène et de distanciation physique doivent toujours être appliquées.
Les réunions en audio ou en visioconférence restent à privilégier. En cas de réunion en présentiel, les salariés doivent respecter les gestes barrières (notamment le port du masque),les mesures d’aération et de ventilation des locaux.
Rappel : La réorganisation du retour au travail : l’employeur doit prendre les mesures d’organisation nécessaires pour limiter le risque d’affluence, de croisement (flux de personnes) et de concentration (densité) des personnels et des clients afin de faciliter le respect de la distanciation physique. Les horaires de travail doivent également être réorganisées pour éviter ou limiter les regroupements.
Rappel : Le socle des règles sur la mise à disposition d’autotests par les entreprises, la vaccination des salariés et des employeurs, les mesures d’aération et ventilation des lieux de travail et le port du masque grand public de catégorie 1 ou de type chirurgical reste en vigueur.
L’employeur doit informer le salarié de l’existence de l’application TousAntiCovid et de l’intérêt de son activation pendant les horaires de travail.
Communiqué de la Mairie de Montbazin, au sujet des dépôts sauvages :
"Témoin d'incivilités et de dépôts sauvages en garrigue depuis plusieurs années, le Montbazinois Christian Puech a été atteint physiquement suite à un nouveau dépôt illégal. Nous condamnons sans réserves ces actes odieux et souhaitons que l'enquête aboutisse rapidement pour faire toute la lumière sur les circonstances de l'agression, pour retrouver les mis en cause et qu'ils répondent des faits devant la justice.
Des dépôts sauvages toutes les semaines Notre commune de Montbazin fait trop souvent l'objet de dépôts sauvages, qui sont autant d'atteintes à la biodiversité, à nos espaces naturels, qu'au fondement de notre société : le bien vivre ensemble. Tuiles, gravats, déchets verts, encombrants, matières plastiques, produits amiantés, etc. Toutes les semaines, nos agents font face à une ou plusieurs incivilités de ce type. Nos petits chemins qui mènent en garrigue sont devenus des dépotoirs à ciel ouvert. Ces actes récurrents mettent à mal nos paysages et notre cadre de vie. Certains professionnels préfèrent recourir à ces pratiques d’un autre temps plutôt que d’assumer le coût de la prise en charge des déchets dans les structures adaptées ; certains artisans allant même jusqu’à se débarrasser des déchets dans la nature tout en facturant aux clients leur traitement en déchetterie. Des communes démunies face à ce fléau Le maire a certes un pouvoir de police en la matière. Mais ses prérogatives pour contraindre les responsables ne peuvent aboutir que lorsque le contrevenant est identifié. C’est bien là le nœud du problème et l’origine de l’altercation qui a eu lieu sur notre territoire en début de semaine. Les petites communes sont démunies face à ce fléau. De véritables politiques de lutte sur le long terme doivent être mises en place à toutes les échelles, notamment avec les services de l’État. Un village engagé mais qui a besoin de soutien Informer, sensibiliser, éduquer : c’est ce que fait le village de Montbazin au quotidien à travers un engagement concret dans la transition écologique, à l’image du récent nettoyage de déchets dans le cours d’eauqui traverse le village – La Vène – equi a permis de collecter plusieurs mètres cubes de déchets qui auraient terminés leur course dans la lagune de Thau, berceau de la conchyliculture en Méditarranée. La commune a par ailleurs été récemment lauréate à deux reprises sur la biodiversité, notamment à travers la reconnaissance nationale « Territoire engagé pour la nature ». Mais cet engagement plein et entier de la nouvelle municipalité se doit d’être accompagné par des sanctions fortes proportionnées aux atteintes sur les personnes comme sur l’environnement."
Bien que les mesures sanitaires empêchent d’organiser, cette année encore, le Festival du Muscat, Ville de Frontignan- La Peyrade, office de tourisme, vignerons, restaurateurs et commerçants s’adaptent et mettent le nectar de Frontignan à l’honneur tout l’été (juillet-août). En plus des balades gourmandes dans les domaines viticoles, le muscat se découvre aussi autour des Tables du Muscat, de savoureuses recettes muscatées proposées dans les restaurants, d’Un chef dans les vignes, qui propose un menu d’exception, cuisiné et servi au cœur d’un domaine du vignoble, ou encore sur le parvis des halles municipales avec Les Musc’halles, initiation gratuite à la dégustation orchestrée par un œnologue épicurien, tous les jeudis.
Au programme cette année :
Les tables du Muscat
Les mardis soir en juillet et en août
Les chefs de cuisine s’inspirent des vins de Frontignan pour concevoir des recettes aussi gourmandes que succulentes.
Chaque mardi soir, dans un restaurant différent, dégustez des déclinaisons de recettes autour du Muscat et des vins de Frontignan!
Un vigneron sera présent pour présenter sa gamme de vins.
Programmation en cours. Retrouvez toutes les informations sur www.frontignan.fr
Un chef dans les vignes
En juillet et août
Un grand chef et un domaine viticole s’associent pour créer un menu d’exception, cuisiné et servi au cœur du vignoble. Une occasion unique et insolite de découvrir toute la richesse gastronomique du terroir de Frontignan.
Voir programmation spécifique. Réservation obligatoire sur www.frontignan-tourisme.com ou dans les deux points d’info de l’office de tourisme avenue des étangs (plage) et quai Caramus (ville).
Programmation en cours. Retrouvez toutes les informations surwww.frontignan.fr
Les Musc’halles
Tous les jeudis en juillet/août
Lors de votre marché du jeudi, profitez d'une initiation à la dégustation orchestrée par un œnologue épicurien.
Vous découvrirez les subtilités des vins de Frontignan et repartirez avec des idées d'alliances mets-vins qui vous permettront d’animer vos repas en famille ou entre amis.
De 10h à 13h. Parvis des Halles. Atelier gratuit d’1/2h.
La parole de l’élue
« La Ville associée à l’Office de Tourisme et au syndicat du cru est mobilisée aux côtés des viticulteurs et des artisans du goût. Ensemble, nous travaillons à développer l’image de Frontignan comme « destination saveurs ». Malgré un contexte sanitaire contraint depuis plus d’un an, nos producteurs, nos cavistes et restaurateurs créent un véritable cercle vertueux avec de nouvelles activités proposées tout au long de l’été. Elles permettent de profiter du savoir-faire et du savoir-être de chacun. En attendant de nous retrouver pour une très grande fête en 2022, dès maintenant, en cœur de ville sur le marché, dans les domaines ou au restaurant, devenons tous des ambassadeurs du Muscat de Frontignan ! »
Kelvine Gouvernayre, conseillère communautaire, conseillère municipale déléguée au tourisme et à la promotion des produits locaux et du Muscat
Rassemblement organisé par le collectif du 12 juin à 10h30 place de la mairie à Sète "Pour nos libertés et contre les idées de l'extrême droite".
18 collectifs et organisations de Sète du Bassin de Thau étaient représentés.
"Plusieurs syndicats, partis, associations et médias dont la CGT, Solidaires, Attac, SOS Racisme, le Mrap, L'Humanité, La France insoumise et le NPA avaient appelé à une "journée nationale de manifestation" le 12 juin "pour les libertés et contre l'extrême droite".
"Face à ce climat de haine, raciste et attentatoire aux libertés individuelles et collectives, nous avons décidé collectivement d'organiser le samedi 12 juin une première grande journée nationale de manifestation et de mobilisations qui se déclinera localement", écrivaient-ils.
A Sète, près de 200 personne sur la place Léon Blum, ce samedi matin.
Vidéo en cours de chargement..
Prise de parole commune d’organisations sétoises LDH, Sète Terre d’Accueil, Cimade, DAL, Sète Arc-en-Ciel, Alternatiba, le 51, RESF, le collectif des Culottées, CNL, Visa 34, Attac, CGT, FSU, PCF, Radicaux de Gauche, France-Insoumise, EELV
"Depuis maintenant plusieurs mois nous constatons un climat politique et social alarmant. S’allier avec l’extrême-droite ou reprendre ses idées ne constituent plus un interdit. Les propos et actes racistes et sexistes au travail et dans la vie se propagent. Les attaques contre les libertés et les droits sociaux s’accentuent gravement. Dans ce contexte politique, économique, social et sanitaire les injustices explosent et génèrent une forte misère sociale. Plusieurs lois liberticides organisent une société autoritaire de surveillance et de contrôle qui ignore les violences policières, déjà trop importantes. De plus, si certaines de ces lois stigmatisent une partie de la population en raison de sa religion, d’autres en ciblent en raison de leur activité militante, entretenant la peur de l’étranger utilisé comme bouc émissaire Nous ressentons toutes et tous l’urgence de construire une réponse forte et unitaire qui dessine l’alliance des libertés, du travail et d’un avenir durable."
"Face à ce climat de haine, raciste, attentatoire aux libertés individuelles et collectives, antisociales, plus de 60 organisations nationales (syndicats, associations, collectifs, médias et partis politiques) ont décidé, collectivement, d’organiser ce samedi 12 juin une première grande journée de manifestations et de mobilisations sur l’ensemble du territoire. Cette journée fait partie des initiatives unitaires qui se multiplient et qui permettront à toutes nos organisations de co-construire ce combat dans la durée. Un peu partout en France se tiennent en effet aujourd’hui des rassemblements et des manifestations. Non pas pour intervenir directement dans la campagne électorale des régionales et des départementales, mais pour regarder plus loin, pour proposer un autre modèle de société, d’autres valeurs humanistes et universelles qui permettent l’émancipation des citoyens et citoyennes, des travailleurs et travailleuses et des demandeurs e.s d’emplois. Parce que nous croyons qu’un autre avenir est possible pour la jeunesse d’aujourd’hui, un avenir plus social, plus juste et plus égalitaire, démocratique, écologique et respectant les libertés Les idées d’extrême-droite constituent une grave menace pour la démocratie et le monde du travail."
"Elles nous proposent un modèle de société fondé sur l’inégalité, en fonction des nationalités, des origines, des religions, des couleurs ou des sexes. Elles divisent et mettent en opposition le monde du travail, faisant ainsi le jeu du patronat. Sur tous les sujets (retraites, impôts, cotisations sociales, protection sociale, la répartition des richesses) des alliances avec le patronat sont dissimulées derrière des propos haineux contre les immigrés. Elles portent un projet de régressions sociales, les votes de leurs élus.e.s sont contre les travailleurs, contre le droit des femmes et l’égalité femmes/hommes, pour les femmes au foyer, pour le secret des affaires, … Comme l’Histoire ancienne et présente nous le montrent les idées de l’extrême-droite mènent inévitablement aux déchirures, aux conflits de toutes sortes, aux guerres fratricides et civiles. L’extrême droite est un vaste mouvement. Si le parti FN/RN, créé en 1972, y joue actuellement un rôle central, on y trouve de nombreux autres mouvements : des identitaires, la ligue du midi, Alain Soral (Egalité et Réconciliation), Dieudonné, l’Action Française, Dupont Aignan, la Manif pour Tous, le GUD et bien d’autres et parfois des soutiens de la droite classique pour laquelle toute alliance est bonne à prendre (sauf avec la gauche) ! Partout, elle prospère sur le terrain de la désespérance sociale, des promesses non tenues de certains et la casse de notre modèle social par les réformes libérales permanentes. Sa progression n’est pourtant pas inéluctable. Il est de la responsabilité des organisations syndicales et des associations de citoyens et citoyennes de mettre les salarié.e.s en garde contre ces impostures sociales et de combattre la stratégie de ceux qui cultivent le rejet de l’autre et la division des salariés et des citoyens.nes pour mieux cacher leur incapacité à tracer des perspectives d’avenir et de justice sociale."
"Ne laissons pas l’extrême-droite distiller son poison dans les têtes, ne la laissons pas mettre en danger les fondements de notre société. C’est la peur et la haine, le « tout sécuritaire » qui dominent ces idéologies, l’affrontement identitaire, l’obsession de la décadence et du complot. Nous sommes donc réunis, ce jour, à Sète, pour participer à cette vaste mobilisation. Pour dire NON à l’extrême-droite et à ses idées qui se propagent jusqu’au gouvernement. Mais nous sommes là aussi pour construire l’avenir dans la paix, l’égalité des chances, la justice, tel que le promulguait le Conseil National de la Résistance avec son programme « Les Jours Heureux » et tel qu’avait commencé à le construire la Commune de 1871. De la loi sécurité globale à la loi sur le séparatisme, en passant par ses attaques contre un prétendu islamo-gauchisme, ce gouvernement et sa majorité parlementaire, accumulent les gages à destination de l’extrême-droite, en reprenant ses éléments de langages mais aussi certaines de ses propositions. Ils lui déroulent un tapis rouge avec des lois réactionnaires et liberticides. Ce gouvernement reste sans réaction face à des militaires, puis des policiers, qui lancent dans un journal d’extrême-droite, Valeurs Actuelles, un quasi appel à l’insurrection. Par contre, il passe son temps à attiser les haines, les polémiques et les amalgames honteux, au risque de conduire au pire, avec des attaques contre les immigrés, contre les marches LGBT, contre des librairies, contre le conseil régional d’Occitanie ou la fac de droit de Montpellier par des « identitaires ». Et, plus généralement, contre la liberté d’expression."
"Il manque à tous ses devoirs et trahit ses discours en ne protégeant pas les enfants maltraités et les femmes victimes de violences. Par votre présence, vous montrez que, contrairement à ce que cherchent à affirmer certains médias, nous sommes très nombreux, citoyennes et citoyens qui nous battons pour que soit respectée la devise de la République, Liberté, Egalité, Fraternité. Pour cela, décidons de nous engager dans un combat unitaire, pour nos libertés, pour l’avenir et la sauvegarde de notre planète, contre les idées d’extrême-droite. Tant sur le plan national que local, rassemblons nos forces pour amplifier ce mouvement. C’est dans ce sens qu’une journée de mobilisation aura lieu à Perpignan le samedi 03 juillet. Le Rassemblement national y tiendra son congrès les 3 et 4 juillet. Pour défendre et pousser nos idées, un collectif d’organisations des Pyrénées Orientales prépare un « contre congrès ». Nous vous invitons tous, syndicalistes, associatifs, démocrates, citoyens, à vous mobiliser pour que cette action soit une réussite et, donc, à venir nombreux à Perpignan ce 3 juillet. Pour info, un bus (voire deux) sera mis à disposition par l’Union Locale CGT de Sète Bassin de Thau. Les inscriptions se font directement à l’Union Locale CGT., ou même aujourd’hui, durant ce rassemblement."
